Chers parents, vous cherchez
la bonne école pour vos enfants ?

Comment les guider dans leur choix d'études supérieures?
Quels critères doivent être pris en compte pour choisir le bon établissement?

Commençons par ces données clés pour vous expliquer le contexte :

75%
des actifs en 2030 seront issus des
générations Y (nés entre 1980 et 1995)
et Z (1995-2010)

Source : France Travail
68%
de la génération Z accordent de
l’importance aux actions concrètes
d’une entreprise en matière de
dérèglement climatique.

Source : Job teaser « Baromètre Carrière 2023-24 /
Gen Z & RH : y-a-t-il un fossé à combler ? »
44%
des jeunes ne savent pas s’ils
souhaitent exercer le même métier
toute leur vie et seuls 26 % d’entre eux
se projettent dans la même profession.

Source : livre « Génération Z -
Des Z consommateurs aux Z collaborateurs »
85%
des emplois de 2030 n’existent pas encore.

Source : France Travail

Offrez à votre enfant une opportunité passionnante d’explorer son avenir !

Rencontrons-nous
La génération Z veut comprendre l’utilité et la finalité de son
travail, sa contribution à l’entreprise et à la société. Un travail qui
manque de sens à leurs yeux devient une raison de quitter l’entreprise.
Source Monster


Critère N° 1 :
Des formations reconnues par l'état qui débouchent sur un métier

Face à cette société en pleine mutation qui doit réussir sa triple transition écologique, numérique et sociétale, Headn Éducation a décidé de créer des cursus innovants, ayant du sens pour les jeunes et de l'impact pour les entreprises.
Nous formons sur les compétences les plus demandées.

  • Transformation énergétique, écologique et sociale
  • Économie sociale et solidaire
  • Tech, data & IA, cybersécurité, Web3,  développement
  • Management du sport
  • Audiovisuel et streaming
  • Marketing et Communication durables
  • Ressources humaines responsables
  • Digital business development
  • Finance durable
  • Hôtellerie, tourisme et gastronomie

Toutes nos formations  en Bachelor et Mastère, débouchent sur des diplômes reconnus par l’État (Titres RNCP de niveau 6 et 7).
C'est la raison pour laquelle  
HEADN Education est éligible à l'alternance.

> Notre engagement: des diplômes reconnus par l'état avec un fort taux d'employabilité

Critère N°2 :
la clef du succès tient dans la bonne orientation

Et comme nous savons combien il est parfois difficile de faire un premier choix, nous sommes pleinement engagés à vos côtés dès la 1ere mise en relation où nos consultants en orientation prennent le temps d’écouter les aspérités de vos enfants pour les guider.

Nous recevons par ailleurs de nombreux étudiants en réorientation, en décrochage, ou en reprise d'études. Tous sont vus par nos conseillers en orientation pour sécuriser le nouveau choix.

Une passion, une envie, des valeurs ? Chacun trouvera la voie de son propre épanouissement.

> Notre engagement: une bonne connaissance de votre enfant pour mieux le guider

Critère N°3 :
Prendre du plaisir à apprendre avec des méthodes engageantes

Chez nous, pas d’ennui avec des cours magistraux sans fin et théoriques. Pour tenir notre promesse d’innovation pédagogique, vos enfants travailleront en mode projets avec des semaines intensives dites « bootcamps » grâce à plus de 300 vrais cas de grandes marques, accompagnés par 200 intervenants professionnels, tous experts dans leur domaine.

Nous avons noué des partenariats avec des parties prenantes d'exception: SHIFT PROJET, Euratechnologies, France Digital, Vox Populi, French Fab, Jobs that Make Sense, Fondation E5T, cabinet Lexing et Alain Benssoussan, Bilal El Alamy etc..

Grâce à cet ancrage au cœur des entreprises, dans un écosystème entrepreunarial, nous suivons continuellement la transformation des secteurs et des métiers pour faire évoluer nos formations et outils.

> Notre engagement: votre enfant trouvera ou retrouvera de la motivation pour apprendre. Il sera dans son élément, heureux de progresser en augmentant sa confiance en lui/elle

Critère N°4 :
Étudier sans soucis financiers

Grâce à notre modèle hybride avec 60% en distanciel (cours synchrones) et 40% en présentiel lors des semaines intensives, vos enfants choisiront un campus de rattachement, tout en étudiant et travaillant majoritairement d’où ils voudront. Plus besoin de louer une chambre / appartement tout au long de l’année ! Ils pourront également étudier tout en ligne s'ils le souhaitent.

L’alternance, accessible dès la 2e année de Bachelor, est également la solution pour monter en compétences tout en gagnant sa vie. Le coût des études étant pris en charge par l’État et l’entreprise employante.

Et comme nous avons pensé à tout, si votre enfant commence en 1ère année de Bachelor, son vendredi est déjà libre pour qu’il puisse trouver un job.

> Notre engagement: donner l'accès à tous au meilleur des enseignements sans problème financier

Un récapitulatif de l’ensemble de nos atouts ?

Admissions
post-Bac
à Bac+5

Bachelors
et Mastères reconnus par l’État (Titres RNCP de niveau
6 et 7)

Formations en alternance ou initial

Secteurs choisis pour leur taux d’employabilité

Modèle hybride attractif et agile : 60% distanciel /
40% présentiel

Modèle online

Pédagogie
en co-learning

360 vrais cas de grandes marques

200 intervenants professionnels

Le Talent Center pour la recherche d'alternance et de stages

4 campus : Paris, Lille, Lyon et Montpellier


Soyez rassurés :

> le monde du travail attend la nouvelle génération !
> l'équipe Headn se mobilise pour bien la former !
> de nombreux secteurs d'activité sont en pénurie !


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nous sommes à vos côtés.
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