
Titre RNCP 38583 "Manager du développement commercial", Titre certifié de niveau 7, code NSF 312, enregistré au RNCP par décision de France compétences, délivré par TALIS COMPETENCES & CERTIFICATIONS
COMPÉTENCES VISÉES
– Elaborer la stratégie commerciale de l'entreprise
– Concevoir un plan d'actions commerciales
– Piloter la stratégie commerciale omnicanale
– Manager les équipes commerciales
PRÉ-REQUIS
M1 : Être titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac +3 comme notre bachelor en transformation écologique) ou d’une certification professionnelle de niveau 6 validée. Sur demande de dérogation, cette Certification Professionnelle est également ouverte aux apprenants de niveau Bac +3 pouvant justifier de 2 années d’expérience dans le secteur.
M2 : Être titulaire d’un Bac+4 validé ou équivalent inscrit au RNCP ou bénéficiant d'une procédure de validation des acquis
VALIDATION DE LA CERTIFICATION
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :
- Contrôle continu
- Examens et présentations avec soutenance
- Epreuves de certification
- Projet professionnel personnel
- Mémoire professionnel et soutenance
- Mission entreprise / évaluation professionnelle
- Projet de création d'entreprise
- Pitch
VALIDATION PAR BLOC DE COMPÉTENCES
La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle.
Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.
La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.
Un bloc de compétence n'a pas de durée de validité, il est acquis à vie.
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
Toutes les informations concernant les équivalences et passerelles sont détaillées dans la fiche RNCP, accessible sur le site deFrance compétences.
POURSUITES D'ÉTUDES
Après avoir obtenu le Titre Manager du développement commercial, il est possible d’intégrer directement le marché du travail.
INDICATEUR DE PERFORMANCE
Les indicateurs de résultats seront disponibles en octobre 2025.
TARIFS
Pour les étudiants en formation initiale, le tarif de la formation est de 7 000 € par an.
Pour les étudiants en contrat d'alternance, le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise d’accueil, sur la base des niveaux de prise en charge publiés par France Compétences, et dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Aucun reste à charge n’est demandé à l’alternant.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Fin des inscriptions : 3 novembre 2025
Formations disponibles sur les campus de Lille, Paris, Lyon, Montpellier
Réfèrent handicap : Geoffrey Martinache
Dernière mise à jour le 21 mai 2025
PAR L’ÉTAT
OBJECTIFS
PÉDAGOGIQUES
- Acquérir une connaissance approfondie des défis liés à la transition écologique, énergétique et sociale, y compris les questions liées au changement climatique, à l’utilisation des ressources, et aux impacts sociaux
- Évaluer les performances environnementales des entreprises, des projets ou des initiatives, en utilisant des indicateurs et des méthodes appropriées
- Intégrer les stratégies d’adaptation au changement climatique dans la planification des projets et des activités commerciales
- Gérer des projets orientés vers la durabilité, en mettant l’accent sur la mise en œuvre de solutions concrètes pour favoriser la transition écologique et énergétique
- Diriger et coordonner des équipes travaillant sur des projets de transition écologique, énergétique et sociale, en tenant compte des aspects économiques, sociaux et environnementaux
- Analyser les politiques publiques liées à la transition écologique et énergétique, et évaluer leur impact sur les affaires et la société
- Mener des négociations en tenant compte des enjeux écologiques et sociaux et en cherchant des solutions gagnant-gagnant dans un contexte de transition
- Communiquer efficacement sur les enjeux de la transition écologique et énergétique, et à plaider en faveur de solutions durables auprès des parties prenantes
- Intégrer des considérations sociales et éthiques dans la prise de décision en matière de transition écologique et énergétique
- Faciliter la création de réseaux professionnels pour favoriser la collaboration entre les entreprises, les organismes gouvernementaux, les organisations non gouvernementales et d’autres parties prenantes impliquées dans la transition écologique et énergétique
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